Blogs

To be or not te be…?  Onderzoek en accreditatie van hoger onderwijs

To be or not te be…? Onderzoek en accreditatie van hoger onderwijs

12 oktober jl studeerden twee bachelorstudenten bedrijfskunde af. Dat was voor allerlei betrokkenen een spannende aangelegenheid. Ten eerste voor de studenten zelf. Zij hadden hun ‘ziel en zaligheid’ in hun werk gelegd en een bedrijfskundig en met name bedrijfskritisch probleem bij de kladden gepakt. De eerste afstudeeropdracht was een prachtig voorbeeld van een bacheloronderzoek: zelfstandig uitgedacht, met heel veel plezier uitgevoerd en met enig hulp van zijn begeleider goed geïnterpreteerd. Een beslissing die zijn directeur door gebrek aan inzicht en
Lees meer...

Verslag van het Rijnland Praktijk Festival

Verslag van het Rijnland Praktijk Festival

Vandaag, 24 april, vond het eerste Rijnland Praktijk Festival plaats op het landgoed Zonheuvel in Doorn. Na het prachtige weer van afgelopen week straalde de natuur haar lentepracht. Het was frisjes, maar wel droog.De organisatie had een aantal grote tenten geplaatst...

Hoe ziet jouw ideale businessschool eruit?

Hoe ziet jouw ideale businessschool eruit?

Ik begeleid een groep vierdejaars bedrijfskundestudenten en breng ze de basis bij van Appreciative Inquiry. Dit is een aan een Amerikaanse universiteit ontwikkelde filosofie, bejegeningswijze en verandermethode die het potentieel van mensen en organisaties ontdekt,...

“Het is chill aan de overkant”

“Het is chill aan de overkant”

Vandaag heb ik afscheid genomen van mijn moeder. Onderstaand mijn tekst die ik tijdens de mooie en warme bijeenkomst heb uitgesproken. Mijn gedachtenis aan Ria van Marrewijk-Damen, een markante vrouw. Vijfenhalf jaar geleden stond ik hier ook ... waren wij ook bij...

Groeten uit Malle

Groeten uit Malle

“Marcel, wij willen van onze jeugdzorgorganisatie een netwerkorganisatie maken. Wil jij ons daarbij helpen? Oja, en we organiseren een driedaagse AI-summit in Malle om deze beweging te starten.” Erik Vanwoensel, algemeen directeur van Arktos is fan van mijn boek,...

Ons Dagelijks Bestaan

Ons Dagelijks Bestaan

Voor het eerst in Zutphen en het was schitterend weer. Ik wandelde via de achteruitgang van het station langs prachtig opgeknapte pakhuizen en hippe eettentjes richting Bolwerksweg. Ik koos de route via de rivierdijk. Voor me slingerde de IJssel zich door groene...

Hoe creëren CEO’s FIT, GRIP en IMPACT in een steeds complexer wordende omgeving?

Hoe creëren CEO’s FIT, GRIP en IMPACT in een steeds complexer wordende omgeving?

Als gevolg van toenemende complexiteit en dynamiek bevinden veel organisaties zich midden in een transformatieproces naar meer open, meer stakeholdergerichte organisatievormen. De vertrouwde, op macht en controle gerichte manier van werken voldoen tegenwoordig steeds minder goed. Hoe behouden CEO’s hun grip op de ontwikkelingen als dwang, toezicht en controle niet langer geschikt zijn?

Exponentiële ontwikkeling
De concurrentie neemt toe. Verschillende technologieën ontwikkelen zich in een exponentieel tempo en maatschappelijke problemen (zoals het milieu, klimaat, vergrijzing, maatschappelijke tweedeling, vluchtelingenvraagstuk)
Lees meer...

Persoonlijke ervaringen tijdens congres “Circulaire Economie”

Persoonlijke ervaringen tijdens congres “Circulaire Economie”

De 18de april nam ik deel aan het congres “Circulaire economie – de verbeelding aan de macht” dat plaatsvond in de Amersfoortse Rijtuigenloods. Ik nam niet alleen deel: ik heb ook samen met een groepje enthousiastelingen een sessie voorbereid om de onverwachte hoge opkomst beter te kunnen faciliteren. Daarover later meer.

Het is een fraaie locatie te midden van allerlei uitgerangeerde treincoupés. Een vlotte dagvoorzitter had trots haar kledingcreatie toegelicht: het bleken hergebruikte sjaals te zijn. Zij introduceerde betrokken
Lees meer...

Het gaat om werkzekerheid, niet om baanzekerheid

Het gaat om werkzekerheid, niet om baanzekerheid

Het kabinet Rutte II verdient respect voor verschillende hervormingen die het in de afgelopen kabinetsperiode succesvol heeft afgerond. Dit geldt echter niet voor de hervorming van de arbeidsmarkt. Zowel de Wet werk en zekerheid (WWZ) van Lodewijk Asscher als de Wet...