Marcel van Marrewijk
  • Home
  • Over Marcel
  • Netwerken
  • Boeken
  • Wetenschappelijke publicaties
  • Blogs & Columns
  • Agenda
  • Contact
Selecteer een pagina
Wachten op de doorbraak van de moderne, eigentijdse bedrijfskunde?  Of beginnen we gewoon…

Wachten op de doorbraak van de moderne, eigentijdse bedrijfskunde? Of beginnen we gewoon…

door Marcel | sep 9, 2018 | HR, Economie, Organisatie-ontwikkeling, leiderschap, Onderwijs, Business education, business school

Wetenschappers van de universiteiten van Illinois en San Diego1 hebben aangetoond dat de lesstof van business schools op termijn direct invloed heeft op het handelen van bestuurders. Dat betekent dat de opleiders van bedrijfskunde een grote verant-woordelijkheid...
Hoe creëren CEO’s FIT, GRIP en IMPACT in een steeds complexer wordende omgeving?

Hoe creëren CEO’s FIT, GRIP en IMPACT in een steeds complexer wordende omgeving?

door Marcel | mei 9, 2017 | Zelforganisatie, Organisatie-ontwikkeling

Als gevolg van toenemende complexiteit en dynamiek bevinden veel organisaties zich midden in een transformatieproces naar meer open, meer stakeholdergerichte organisatievormen. De vertrouwde, op macht en controle gerichte manier van werken voldoen tegenwoordig steeds...
Persoonlijke ervaringen tijdens congres “Circulaire Economie”

Persoonlijke ervaringen tijdens congres “Circulaire Economie”

door Marcel | apr 21, 2017 | Economie, Organisatie-ontwikkeling, Maatschappij, Appreciative Inquiry

De 18de april nam ik deel aan het congres “Circulaire economie – de verbeelding aan de macht” dat plaatsvond in de Amersfoortse Rijtuigenloods. Ik nam niet alleen deel: ik heb ook samen met een groepje enthousiastelingen een sessie voorbereid om de onverwachte hoge...
Eenvoudiger wordt het niet (Ezine februari)

Eenvoudiger wordt het niet (Ezine februari)

door Marcel | feb 9, 2017 | HR, Organisatie-ontwikkeling

Eén van de voordelen van ouder zijn is dat je een beter zicht hebt op ontwikkeling. Wist je bijvoorbeeld dat een smartphone een heel rijtje apparaten heeft gecomprimeerd, geïntegreerd en daarmee overbodig gemaakt? Denk bijvoorbeeld aan muziekapparatuur en heel veel...
Nieuwe governancecodes zetten in op waardencreatie

Nieuwe governancecodes zetten in op waardencreatie

door Marcel | jan 12, 2017 | Economie, Zorg, Organisatie-ontwikkeling, leiderschap

In december 2016 zijn twee belangrijke governance codes verschenen: de Code Van Manen en Governancecode Zorg. Deze codes beschrijven het gepaste gedrag en de onderlinge verhoudingen van de directies en toezichthouders van beursgenoteerde bedrijven en zorginstellingen....
Twee scenario’s voor 2017

Twee scenario’s voor 2017

door Marcel | jan 5, 2017 | Economie, Organisatie-ontwikkeling, Maatschappij, MVO, leiderschap, Appreciative Inquiry

Weer een nieuw jaar. Het is alsof je dan met een schone lei mag beginnen. Veel mensen kiezen dan ook nieuwe voornemens, gericht op het realiseren van voorspoed, gezondheid en geluk. Ik wens je dit allen van harte toe! We hebben het ook hard nodig. De wereld verandert...
« Vorige Pagina

Organisatie architect, Cubrix Academy en Research to Improve vallen onder verantwoordelijkheid van Virtu et Fortuna BV


BTW 8122.98.226801
KvK 24287647


Marcel van Marrewijk
Blaak 516
3011 TA Rotterdam


marcel@vanmarrewijk.nl
068 1953 777

Ik ben:

  • Organisatie-architect (advies)
  • Onderzoeker
  • Trainer
  • Spreker

Organisatie architect, Cubrix academy en Research to Improve vallen onder verantwoordelijkheid van Virtu et Fortuna BV | Blaak 516, 3016 TA Rotterdam | BTW 8122.98.226B01 | KvK 24287647