Succesvol aan de slag met duurzame inzetbaarheid

succesvol aan de slag met duurzame inzetbaarheid

De update ‘Duurzame Inzetbaarheid’ is ontwikkeld voor professionals die verantwoordelijk zijn voor de beleidsthema’s vitaliteit, mobiliteit en werkvermogen. Het is bedoeld voor mensen die hun collega-medewerkers ondersteunen inzetbaar te blijven en relevant te zijn voor hun organisatie.

Laten we eerlijk zijn: duurzame inzetbaarheid heeft een issue. Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden, maar de percentages van lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nemen nog steeds toe!
Er wordt links en rechts van alles geprobeerd, maar heeft het ook effect? De intenties zijn goed, de aannemelijkheid van voorgestelde maatregelen worden hartstochtelijk verdedigd, maar zelden achteraf gecheckt. Onderzoek geeft aan dat organisaties die gangbare werkdrukmaatregelen toepassen niet significant beter presteren op het terugdringen van werkstress en verzuim, vergeleken met organisaties die niets doen. Je zou zeggen ‘aandacht helpt altijd’, maar de werkdruk blijft vaak onverminderd hoog. Kortom, de oorzaken blijven bestaan.

In één middag doet u kennis, vaardigheden en praktijkervaring op die u direct kunt toepassen in uw eigen organisatie. Een aanpak die ook innovatief is en die aansluit op de behoeften van uw directie.
U maakt tevens kennis met het toepassen van verschillende vormen van instrumentele ondersteuning en de resultaten van onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Het betreft met name de ervaringen met de BPR-Toolbox en de Conversiemeter.