door Marcel | feb 22, 2017 | Economie, leiderschap, Appreciative Inquiry
Elon Musk stapte uit Paypall toen hij online banking op de kaart had gezet. In plaats van zijn 100 miljoen als belegger te investeren in talloze startups, koos hij ervoor weer zelf te gaan ondernemen. Hij daagde vervolgens maar liefst vier grote industrieën tegelijk...
door Marcel | feb 9, 2017 | HR, Organisatie-ontwikkeling
Eén van de voordelen van ouder zijn is dat je een beter zicht hebt op ontwikkeling. Wist je bijvoorbeeld dat een smartphone een heel rijtje apparaten heeft gecomprimeerd, geïntegreerd en daarmee overbodig gemaakt? Denk bijvoorbeeld aan muziekapparatuur en heel veel...
door Marcel | jan 12, 2017 | Economie, Zorg, Organisatie-ontwikkeling, leiderschap
In december 2016 zijn twee belangrijke governance codes verschenen: de Code Van Manen en Governancecode Zorg. Deze codes beschrijven het gepaste gedrag en de onderlinge verhoudingen van de directies en toezichthouders van beursgenoteerde bedrijven en zorginstellingen....
door Marcel | jan 5, 2017 | Economie, Organisatie-ontwikkeling, Maatschappij, MVO, leiderschap, Appreciative Inquiry
Weer een nieuw jaar. Het is alsof je dan met een schone lei mag beginnen. Veel mensen kiezen dan ook nieuwe voornemens, gericht op het realiseren van voorspoed, gezondheid en geluk. Ik wens je dit allen van harte toe! We hebben het ook hard nodig. De wereld verandert...
door Marcel | okt 27, 2016 | Geen categorie, HR
Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden, maar de percentages van lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nemen nog steeds...
